1. Хэдхантерство. Ищутся топовые хорошо прокачаные игроки нужного левела, с ними ведется индивидуальная работа и они перетаскиваются в гилду. Именно так поступила Ганста, перетянув пома и михалыча. Подход в корне свинский, однако верный. Правда тут есть загвоздка - в гилде уже должна быть сыграная пати - основа, левел гилды должен иметь плюшки (ну как минимум 70-й по нынешним временам) и т.д.

2. Слияние. Подыскивается гилда примерно своего левела примерно с таким же составом игроков. И происходит вливание в свою гилду. Главное убедить людей перейти именно к вам, а не к ним Обычно самый демократичный метод + люди знают что хотят и за ручк водить их не нужно. Но как проблема - два разных колектива могут просто не ужиться, так что на начальных этапах идут притирки. И опять же своя гилда должна быть покруче той, откуда переходят люди. Скажем 20-я вольется в сороковую, а вот 40-я в 4-ю врядли.

3. Нубхантинг. Берутся нубы. Пачками. Раз в месяц баласт жестко отсеивается, остальные или сами уходят со временем или остаются и становятся основой гилды. Процес имхо нудный, кропотливый и требует массу времени. Плюс должна быть высокая секьюрность по банку и какой то внутренней инфе. Ибо неприятно будет если пойдя в рейд наткнешься на рейд бобров круче и выше только потому, что кто-то из нубасов слил инфу. Так воть...

А вообще для начала нужно понять, что мы хотим от гилды. Регулярную рейдовую пати? Сколько человек, уровни? Направленость? Рейды, тотал-ПВП, или таки кто во что горазд? Отсюда и надо плясать с выбором способа рекрутинга и побором людей. Но то что в праймтайм у нас редко бывает больше 8-10 человек не есть хорошо.

И ,думаю,слияние,наряду с рекрутингом через форум общий,это то ,что нам нужно.Осталось найти подходящую и желающую слиться гильду.Надо только заранее решить некоторые щекотливые вопросы по рангам и банку.

Прально,Дарс,тока не ОНИ,а МЫ))

Повторяю еще раз ссылку на ОФФ форум